Ce înseamnă team building și când funcționează cu adevărat

Team building înseamnă orice activitate făcută împreună de o echipă, cu scopul ca oamenii să lucreze mai bine unii cu alții după aceea. Atât. Nu înseamnă neapărat o excursie la munte, jocuri cu frânghii sau o zi întreagă departe de birou. Uneori e o seară bine gândită. Alteori e o oră.

Cuvântul vine din engleză, „team” înseamnă echipă și „building” înseamnă construire. În română se scrie și „team building”, și „teambuilding”, iar oamenii caută ambele forme.

De ce fac firmele team building

Motivul declarat e aproape mereu același: echipa să fie mai unită. În spate sunt însă motive mai concrete, și merită să știi care e al tău înainte să alegi activitatea.

Oameni noi în echipă. Când jumătate din colegi s-au angajat în ultimul an, ei nu se cunosc decât din ședințe. Un team building le dă ocazia să se vadă în alt context.

Echipe care lucrează separat. Vânzările nu vorbesc cu operațiunile, birourile din orașe diferite nu se întâlnesc niciodată. Scopul e să se cunoască oamenii care depind unii de alții.

Oboseală după o perioadă grea. Un proiect lung, o reorganizare, un an cu presiune mare. Aici scopul e mai simplu: oamenii să se relaxeze și să simtă că efortul lor a fost văzut.

Un început nou. O strategie nouă, un produs nou, un an nou. Team building-ul devine parte din felul în care echipa pornește împreună.

Tipuri de team building

Activități de cooperare. Jocuri și provocări în care echipele trebuie să rezolve ceva împreună. Funcționează bine pentru grupuri mici și pentru oameni care se cunosc puțin.

Activități în aer liber. Drumeții, sport, curse cu indicii. Bune vara, cu condiția ca toată lumea să poată participa fizic.

Ateliere. Gătit, pictură, comunicare, prim ajutor. Oamenii învață ceva concret și lucrează în grupuri.

Experiențe trăite împreună. Un spectacol interactiv, o cină cu un moment special, un concert. Nimeni nu e pus să concureze, dar toată echipa trăiește același lucru în același timp. Pentru idei din această categorie, vezi și articolul nostru despre teambuilding indoor.

Proiecte cu impact. Echipa face ceva util pentru o comunitate: amenajează un spațiu, strânge donații, ajută o cauză aleasă împreună.

Cum îți dai seama dacă team building-ul a funcționat

Nu după câte poze au fost postate a doua zi. Câteva semne mai bune:

Oamenii vorbesc despre eveniment și după o săptămână, din proprie inițiativă. Colegi care nu își vorbeau ajung să se salute pe hol sau să se ajute la un proiect. Cei noi spun că s-au simțit primiți. Iar la următorul eveniment vin mai mulți oameni, nu mai puțini.

Dacă vrei ceva măsurabil, trimite după eveniment un chestionar scurt, de trei întrebări: ce le-a plăcut, ce nu le-a plăcut, ce ar vrea data viitoare. Răspunsurile te ajută mai mult decât orice raport de la organizator.

Greșeli care strică un team building

Activități care îi expun pe cei timizi. Nimeni nu ar trebui obligat să vorbească în fața tuturor sau să facă ceva ridicol ca să nu pară că strică atmosfera.

Competiție între departamente care deja se ceartă. Dacă între echipe există tensiuni, un concurs le poate scoate la suprafață exact în ziua în care voiai să le reduci.

Program prea încărcat. Oamenii au nevoie și de timp liber să vorbească între ei. Uneori conversația de la masă e partea cea mai valoroasă a zilei.

Weekendul luat fără întrebare. Un team building ținut sâmbăta, fără să-i întrebi pe oameni, poate fi simțit ca o obligație, nu ca un cadou.

Întrebări frecvente despre team building

Cât durează un team building?

De la două ore la două zile. Pentru majoritatea echipelor, o după-amiază sau o seară bine gândită are același efect ca o zi întreagă.

Cât de des ar trebui făcut?

De obicei o dată sau de două ori pe an. Contează mai mult calitatea decât frecvența.

E team building o petrecere de firmă?

Poate fi, dacă e gândită să apropie oamenii, nu doar să-i hrănească. O petrecere cu un moment în care toată echipa participă împreună face mai mult decât una în care fiecare stă la masa lui.

Dacă vrei un team building la care echipa chiar participă, verifică disponibilitatea și spune-ne câți oameni sunteți și ce vrei să rămână după eveniment. Formatele pentru firme sunt pe pagina de evenimente corporate.