Teambuilding indoor: idei pentru echipe care s-au săturat de jocuri

Multe echipe din România au trecut deja prin aceleași activități: escape room, cursă cu indicii prin oraș, gătit în echipă, jocuri de rol cu post-it-uri pe perete. Nu sunt activități rele. Problema apare la a treia sau a patra oară, când oamenii știu deja ce urmează și participă din politețe.

Un teambuilding indoor bun nu trebuie să fie mai complicat. Trebuie să fie diferit de ce au mai văzut oamenii și să le dea ceva despre care să vorbească și după aceea, între ei.

De ce nu mai funcționează jocurile clasice

Jocurile de echipă clasice au un defect: îi împart pe oameni în cei care se implică și cei care așteaptă să se termine. Colegii extrovertiți preiau conducerea, cei mai retrași stau deoparte, iar la final toată lumea a petrecut două ore cu aceiași oameni cu care stă oricum zilnic.

Mai e o problemă: multe activități sunt construite ca o competiție. Competiția poate fi utilă, dar într-o echipă care deja are tensiuni le poate scoate la suprafață exact în ziua în care voiai să le reduci.

Idei de teambuilding indoor care funcționează

O experiență trăită împreună, nu un joc. Un spectacol interactiv în care toată echipa e în aceeași cameră și trăiește același lucru în același timp. Nimeni nu trebuie să câștige, nimeni nu rămâne pe dinafară. Un moment de mentalism, de exemplu, implică oameni din sală și face ca toată echipa să reacționeze împreună. Colegii ajung să se vadă unii pe alții într-o situație în care nu s-au mai văzut: surprinși, amuzați, curioși.

Un atelier scurt despre comunicare și percepție. Cum citim oamenii, cum ne dăm seama ce gândesc ceilalți, de ce interpretăm greșit un mesaj scris. Pentru echipe care lucrează mult pe chat și email, un atelier de felul ăsta are și aplicare practică.

Un proiect comun cu rezultat vizibil. Ceva ce echipa construiește împreună și rămâne după eveniment: o pictură mare, un scurtmetraj filmat cu telefonul, o donație pregătită pentru o cauză aleasă de echipă.

O cină bună, cu un moment care o deschide. Uneori cel mai bun teambuilding e o seară în care oamenii stau la masă fără presiune. Un moment de început, de cincisprezece, douăzeci de minute, le dă subiectul de conversație pentru restul serii.

Cum alegi formatul potrivit pentru echipa ta

Înainte să alegi activitatea, răspunde la trei întrebări:

Ce vrei să simtă oamenii la final? Mai apropiați, mai relaxați, mai motivați, mai mândri de echipă? Fiecare răspuns duce la alt format.

Cât de bine se cunosc deja? O echipă nouă are nevoie de ceva care sparge gheața. O echipă veche are nevoie de ceva care o scoate din rutină.

Câți oameni sunt și cât timp ai? Pentru zece oameni merge un atelier interactiv. Pentru o sută de oameni ai nevoie de ceva care ține toată sala împreună, fără să depindă de fiecare participant în parte.

Cum organizezi un teambuilding indoor fără stres

Alege sala în funcție de activitate, nu invers. Un spectacol are nevoie de un spațiu unde toată lumea vede bine. Un atelier are nevoie de mese și de liniște.

Pune activitatea principală la începutul programului, când oamenii au încă energie, nu după masă, când toată lumea vrea doar să stea jos.

Spune-le oamenilor din timp cât durează și ce urmează. Nimic nu scade mai repede entuziasmul decât un program neclar.

Și nu obliga pe nimeni să urce pe scenă sau să vorbească în fața colegilor. Un artist bun știe să lucreze cu oamenii care vor să participe și să îi lase în pace pe ceilalți.

Întrebări frecvente despre teambuilding indoor

Cât ar trebui să dureze un teambuilding indoor?

Activitatea principală are efect cel mai bun între o oră și două ore. Restul timpului poate fi cină, conversație sau un moment de încheiere.

Merge un spectacol de mentalism ca teambuilding?

Da, mai ales pentru echipe mari sau pentru echipe care au trecut deja prin activitățile clasice. Oamenii trăiesc ceva împreună, se văd unii pe alții reacționând și au subiect de vorbă mult timp după aceea.

Poate fi făcut teambuilding-ul și în limba engleză?

Da. Pentru echipe internaționale e important să alegi un format care funcționează bine în engleză, ca să nu rămână nimeni pe dinafară.

Cu cât timp înainte se organizează?

Pentru perioadele aglomerate, cum ar fi lunile dinainte de sărbători, cu cel puțin o lună sau două înainte.

Dacă vrei un teambuilding la care colegii chiar participă, verifică disponibilitatea și spune-ne câți oameni sunteți și ce vrei să rămână echipei după eveniment. Mai multe despre formatele pentru firme găsești pe pagina de evenimente corporate.